GDC除了是游戏业界最大规模的技术交流会之外，同时还有人才交流的功能。在本次GDC2010展会上，各大厂商就在“CARRER PAVILION”布置了展台进行人才交流活动。那么各大厂商对于游戏人才到底有什么要的要求呢?

　　Blue Castle Games

　　Blue Castle是为CAPCOM开发《丧尸围城2》的制作公司，并且也是日本有很高知名度的游戏开发公司。总部设在加拿大温哥华Blue Castle的工作人员梅丽莎说：“我们需要的是对游戏有热情，聪明的人。至少要有制作过2款游戏经验的人。”Blue Castle收到了加拿大政府的支援，采取的是优先录用加拿大人的政策，但是“大门是开放的。”

　　Foundation 9 Entertainment

　　曾为CAPCOM、SEGA、NBGI等多个发行商开发过游戏的Foundation 9 Entertainment需要的人才是“有热情，有能量的人。因为那是是现在的游戏界需要的。”

　　Gazillion Entertainment

　　参与制作过不少MMO的Gazillion Entertainment的莉莎和真理子说：“充满人情，有活力的人，然后就是态度要好。”对于雇佣外国人，他们的回答是“我们也雇了意大利人，还会去做披萨饼。”

　　High Voltage Software

　　High Voltage Software是为世嘉制作了Wii游戏《管道》，总部设在美国伊利诺斯州的游戏开发公司。CCO艾瑞克提到，除了才能，经验和热情之外，“需要对游戏有着丰富知识的人。不是作为玩家的知识，而是历史，考古之类范围更广的知识。还有就是有分析能力的人。”

　　Insomniac Games

　　开发了《瑞奇与叮当》系列、《抵抗》系列的Insomniac Games需要的人才是“有开发系列游戏相关经验的人，开发过我们游戏类似作品的人。艺术家很适合我们的风格。当然还需要能适应公司文化。”

　　Krome Studios

　　条件是“能好好把握自己的工作，能控制自己的人。对工作严谨的人。当然能力和热情也必不可少。”Krome Studios是澳大利亚开发了Xbox360《Game Room》的开发公司。

　　Naughty Dog

　　开发了本届GDC最大赢家的《神秘海域2》的顽皮狗展位前，希望就职的人络绎不绝。工作人员梅丽莎说：“因为推出作品要花很长的时间，我们需要对工作有欲望的人。那样才能长时间地一起快乐工作。另外还要能不积累压力，能很好的自我消解的。”

　　Realtime Worlds

　　开发了Xbox360游戏《镇压》的Realtime Worlds在GDC上因为披露了备受期待的网络游戏《全面通缉》受到了众人注目。对于需要的人才,负责人力资源的约翰说：“能团队合作，有交流能力的人。还要对游戏有热情。”

　　THQ

　　工作人员埃里森说：“对于世界各地的工作室来说，适合其工作室文化的人是最好的。最低限度也得能进行团队合作。技能当然必须有，能快乐地应用自己技能的人是再好不过了。”

　　Ubi Soft

　　总部在法国的世界级发行商育碧在17个国家拥有24间工作室。娜塔莉对于需要的人才是这么说的：“育碧在全世界有24间工作室，工作室中又分若干团队，我们需要的是符合其团队文化的人。拥有才能是大前提，我们追求的是适合团队的人。还有就是能够拥有划时代想法的人。”