非人民币玩游戏所小小心得

首先这是一个不错的游戏.
新手进来后,第一,建议选餐钦行业的来发展.为什么?因为,就餐钦行来的员工工资最低,以后员工续约工资就上涨特快.你续约得三次工资,你的店的收入还挣不来工资的钱.为什么不是服务业,虽然那个有员工属性加成10%,也就是有加10%的机会招到好员工.但工资明显过高.
第二,争取每天早晨起来上一次.就做完开店任务,(记得要宣传,当店的知名度过60可以进行促宵)还要做完陪训员工任务,每天能做二次,早上一次,晚上回家来做一次就OK了.
第三,建议大家不要每天招员工,反正用不了太久就必须换.就主攻四个员工就行了.记得是四个天赋的员工.当四个员工属性训练满了,就每天意思一下随便陪训两员工,拿到任务钱就OK了.
第四,召颜色员工心语.大家都说是运气.个人觉得有那么一丁点小窍门.就是心语.我招到有颜色的员工心语一般都是:我改掉喝牛奶的习惯;扮圣诞老人;看到黑衣人;改限量版飞机的比较多.
第五,关于店铺升级点的问题.记得按升级公司的任务点来升级.比如一级升二级,就升满一个,另一个慢慢来都行.现实中的四小时,游戏中加一店铺升级点.
第六,新手进来后开完店就可以自行建个商会,如果不想花上三W,也能加个垃圾商会.高级商会不是你能进的,那个要每天交税(也就是G币,每天没交一定数量的会踢你).记得每天去领去钱,虽然少但也是肉不是!
第七,升到小型公司能开工厂,我个人觉得加原料50%减生产50%的工厂最适合你.因为当工厂升上去之后,原料的产出速度跟不上产出货物速度,那你必然要收货.无底洞,没钱别想那.多出的原料还能卖点小钱.
第八,交易系统.个人觉得不完善,不要参与低买高卖.你只能卖货,千万别收货.卖货的小窍门:如果你要出售某种货物,先搜下别人卖的相同的货的价,再搜下买货出的价.看卖的人数量是多少,再看下买的货的人要进货多少.你一思考就会得出你卖多少价才会第一时间让别人收走.(千万别出最低价,那个不是现实的股票交易系统)
第九,新手开店特别要记得.你没升上大型公司前,所开的店全部开在住宅区.(我有个一级店开在商业区升到完美级别,每天的区域影响就少了一千多块钱.)还有就是开店,如果你不想累,就开到新街区的那里.想找个好街区,就找那街区只有一到二个店没出租的街道.只要没有你要开的店在那条街,你就能开在那.(我还有一个店,我开个新街道.然后后来就慢慢开满了店.就在那开有五张黄金合约的时候,来了二个小号开了二间相同的店,害我每天那个店少收入一千多,这就是行业影响)___(在这请各位刷小号的帮帮忙,请你们开店开在新街去,害人太不道德了.)跟本不跟现实一样,有个什么衣服一条街啊,小吃一条街啊.会带来群体效益.
第十,关于员工升级,建议你现在别升了.现在改了升级成功率,太低了.有人升了八次白升绿都没成功.(非想升的就主攻那个天赋员工就行了.千万别有完美主义.还有员工能力涨满一百的时候,就能有属性点加员工的执行或管理点数.建议先加执行.当执行加到三十到四十左右就能做第二级的常务工作,那样加的属性点会高出好多.
第十一,记得每个店升个店长,能有销售收入增加.反正升店长不涨工资.
第十二,挖员工要挖自己小号的.小提醒:如果你没有紫人,你就挖不到小号的紫人.挖别人的号会得不尝失.成功率那个低不说,还会损失大把的G币.而挖来的员工会比你的员工工资要高上三倍.不是特佳的员工别挖了.挖了你也用不了多久.(我有个小号,刚升到小型公司,有个人想挖 小号中的紫人,56的忠,他挖了八次都没成功.损失三W.)而我想挖 ,只要怒斥二次,减少到忠40左右,二到三次就能搞定了.还有就是,新手员工的公司的员工不能挖.
第十三:等这游戏出股票交易系统吧.没出就每天上来混半小时就行了.花那么长的时间,跟本不能学到商业知识.
第十四,CEO加领导.钱不是万能的,但没钱是万万不能的.不用RMB的加满领导再说吧.
以上就是我个人心得,如对你有一点小小的帮助那就行了.也许里面有错误的地方,如你发现了请指正.我也不想让新人走弯路.