[商业大亨]前期发展

玩商业大亨很久了，周围人不知道换了多少网页游戏，可我还是在玩商业大亨，道理很简单感觉这个游戏更贴近生活，在现实中能看见的理财在这里能找到。在看了很多关于新手方面的攻略，自己也在里面有些体会，忍不住了今天就跟大家说说，如果有什么不好地方还请大家包涵。

首先是在商业大亨中员工是企业的生命，如果没有员工企业根本做不起来，除了要有商业头脑有自己的团队是密不可分了，所以员工训练能更好加强手下员工的能力和信赖度，也就是忠诚度。

现在刚开区，很多人的员工只能做打电话的常务，每天3次，可以增加G币，能力值和1点熟练度。排传单:需要管理或执行达到30以上。可得到G币，能力值和1点熟练度，劣质材料和图纸等。写报表：需要管理或执行达到60以上。策划方案：120.脑力训练：170.商场促销：260.。管理和执行力的增加在下面有介绍

最后想说21世纪什么最值钱？人才。所以说招到一个好的人才很不容易。黄金和钻石招人，多是蓝色，有几率出紫色和红色，黄金可出绿色，钻石出绿色的少，普通招聘除了刚入游戏第一个是带色人意外，绝大部分是白色。关于什么心语，年龄，名字什么的也曾看过些文章介绍，但我觉得影响不大。想招好人就得用合约，实话。我到现在为止用了20张钻石，几十张黄金，只招到一红一紫，一大堆蓝人，最高天赋才是中级。有几个朋友红人都大师级别的，像财神，G。赛扬等无一例外是用合约招的。

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