游艺世界资深HR谈求职面试心得
2009年的就业难叹声尚未平息,转眼,2010年校园招聘又轰轰烈烈拉开序幕了。
作为国内第一网游超市,游艺世界的资深HR应广大学生玩家要求,在这里谈一谈应届生进入游戏行业求职过程中的注意事项。
首先,就是简历。
简历的重要性相信大家都清楚。
在这里需要强调的一点是:你的简历和你的职位一定要匹配!
仍然有很多同学把同一份简历投向不同的职位。无论是文案策划、执行策划、运营策划还是平面设计,一律是那份简历。通常这种简历,是HR第一眼PASS掉的。我也知道很多同学都是采取“海投”的方式——最极端的一位,她跟我说她投简历就是在人才网上输入“工作地点:广州”,然后前三页全选,直接点击群发——当然,这样面试机会也会得到。但是结果如何,就只有她自己知道了。
招聘信息多如牛毛,也不能要求自己每份简历都量身定做,但是总有一两份工作是你特别心仪的吧,而为了得到这些工作的面试通知,花个10来分钟修订一下自己的简历,又有何难呢?
然后,就是面试。
面试的时候,一定要彬彬有礼、谈吐大方。关于太多商务礼仪方面的细节,市面上各种面试宝典已经写得够详尽了。
而我想谈谈的是,网游行业是一个非常务实的行业。我们需要天马行空的思维,但是我们也需要脚踏实地的实干!之前简历上所反映的信息,我们将会在面试里一一提及——至少,我们的问题,都将会从你的简历上出来。不光是游艺世界,其他游戏公司,只要是有诚意制作游戏的公司,都会这样。因为,你可能将会是为公司带来实际效益的重要一员。
尤其是技术类的工作,在提问及测试的环节上,如果之前的简历有言过其实的现象,眼尖的面试人员可是能够一眼看穿的。
曾经面试过一个女孩子,应聘的是平面设计,简历上写精通PS。面试过后印象良好,于是就进行上机操作,考虑到时间仓促,主要也是看看她的美学感觉而已。然而在两个半小时后,她交上来的作品怎么样呢?就是简单的LOGO换了个颜色,然后放在我们现成的背景图片上。技术含量先不说,从配色到图片,我这个外行人也看得出没有美感可言。
她的面试结果,可想而知。其实,她的谈吐真的不错,如果是应聘其他职位,可能会有适合她的。但是却搞成这样,耽误了她自己的时间,也给用人单位造成了不好的印象。
诚信,乃立身之本。
其实在我个人而言,我是很欣赏应届生的。虽然没有工作经验,但是既有激情也有活力,思维也很活跃。而这些条件,正是新兴的网络游戏行业最需要的。在此作文,供广大同学共勉。
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