没钱也小资《武林足球经理II》球队执教生涯

有钱没钱，只要会打算就能过得小资过得精彩。

在《武林足球经理II》中，对于非RMB玩家来说，最大限度的保持战绩比有RMB玩家更重要，因为战绩奖励是球队一些重要资源的来源。要长期玩下去，如何保证战绩的情况下安全换血很重要。

非RMB包括花小钱与不花钱两种，由于采用的策略相同，就放在一起说。

首先，你必须有一支阵容基本齐备的正选球员。刚建队时的电脑配备的阵容不错，稍微练一下就是主4副2的队伍了，这堆人没事就都去练体能，保证了杯赛制比赛足够的体力，也保证了换血后卖出的价格。这队球员的目标就是保证战绩，为球队累积足够的银两和武功秘籍。

第二，根据正选队伍中球员的年龄分布确定换血策略，还要考虑提拔10级教练后的空缺问题。队伍里面有球员27岁了，就可以开始考虑寻找替代他的人了。因为无论是提拔新秀还是去买青年球员，体能都很差，属性也很低，我们非RMB不可能快速地把新秀练到能上场的程度。预备2-3个赛季作为新秀的培育时间，见缝插针地把他们的属性和体能练上去，到时再学习武功上场。主4副2带武功是比较保险新秀的训练目标。

第三，寻找新人。提拔新秀太讲究RP了，跟买彩票差不多，对于我们非RMB来说钱要用得可靠有把握，所以时刻留意青年市场+职业市场的年轻球员是最重要的。最理想的是青年市场17岁主3副1的性格合适的新秀。有了第二步的分析之后，每个阶段的买人就有了明确的目标，不会盲目，一个赛季通常是买1-2个新秀，不怕和人抬价，抬到50w常常就可以让很多人知难而退了。目标一定要明确，自己想要什么样的球员也要心里有数，这样才能有效的为修建球场和提拔教练节约充分的资金。而且一个赛季能拿到的奖励秘籍也足够供给这1-2个新秀上场时学习。

第四，不要追求极品，不要追求新秀带武功。我们是非RMB，价格贵的东西是奢侈品，花过多的钱追求一两个极品会影响球队发展，足球是11个人的游戏！其实，只要合理分配秘籍，白板新秀上场时都能学到武功的。我2个赛季换上的4个新秀2个中级，1个高级，1个初级，都是白板自己学的。

第五，上场规划。要保证战绩就不能直接把老人卖掉，换上经验0的新秀球员，即使属性再好武功再高，也是不如原来的高经验老人的。上面说到我们预留的新秀培养期是2-3年，中间可不是一场都不让他们上。只要他的体能能够大概支持90分钟左右，碰到轻松的比赛，或者碰上弱旅，或者提前晋级可以让他们上去偷偷经验。或者对自己正选球员信心很足，错开位置一次搭配上1-2个0-1经验的新秀上去偷经验也行。当然，现在有友谊赛对于新人的经验积累是莫大的好事。当新秀经验升到2之后，可以考虑增加他们在各种正式比赛的登场次数和人数。

第六，合理高效的使用经验戒指和训练项链，花小钱的非RMB不可能全队保持经验戒指和训练项链，那是豪门做的事。我们不排斥特殊道具，我们要把戒指和项链的效果最大化。使用经验戒指讲究时机，杯赛和官方自建杯时用戒指是最赚的，杯赛和官方自建杯经验比联赛多，为了不被淘汰能多比几场比赛，适当使用属性道具也是很重要的。训练项链的使用要结合训练安排进行，一次只有10个助教训练的那1-3个球员使用，而且1周内不会改变，才用项链。

第七，使用神龛获得新秀需要的武功秘籍。用神龛转化初级秘籍其实成功几率挺高的，转1次10w，能让培养好的新秀学到合适的武功转多几次也值。中级高级秘籍不多，建议不转，给什么就给对应位置的初级武功的球员学了，可遇不可求。新秀带着武功上场始终能让自己放心点，心理舒服最重要。

理论源于实践，也在实践中得到更多升华，如果你也有足球的梦想，如果你在《武林足球经理II》的绿茵场上还没做到这么精密的规划，不要放弃，坚持到底，成功一定属于你！

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