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4399《商业大亨》新手攻略

发表于：2025-02-03 作者：

编辑最后更新 2025年02月03日，开篇之前，先表达下个人观点，不论新手还是游戏老鸟，个人认为有2件事必先做： 1，上官方网页仔细观看游戏内各种系统以及各种功能的设定，即游戏的主要设置，这样让你能大致的对游戏有一些了解； 2，细心的玩家会从一些其他的渠道去了解游戏，比如，一款游戏的产生都

开篇之前，先表达下个人观点，不论新手还是游戏老鸟，个人认为有2件事必先做：
1，上官方网页仔细观看游戏内各种系统以及各种功能的设定，即游戏的主要设置，这样让你能大致的对游戏有一些了解；
2，细心的玩家会从一些其他的渠道去了解游戏，比如，一款游戏的产生都会有封测，内测，公测等等，那么有些专业的评论人士就会事先发表一些游戏内的数据或者他们心中的一些想法，这些相对于官方设计才更直观。
注意，要仔细区分，这俩点不一样，一是官方设定，是系统功能的介绍，二则是玩家或者是专门的测试人员对游戏内一些具体数据的书写，是他们心得体会，二者之间是不同的，对玩家同样都有很大的帮助。
接下来我们按照游戏流程来具体讨论游戏的一些数据及玩法：
1，商业大亨不同与其他游戏，进入游戏就必选选择你所从事的行业。
餐饮业：员工薪水减少50%
娱乐业：税收减少5%
服务业：招聘员工时，招到有经验员工的几率在原有基础上提高10%
零售业：货物的生产速度和原料的产量提高5%
除开各种不同行业的加成，选择任何一项行业都是自己的兴趣，无需花太多心思比较。
2，进入游戏，先观察人物版面。
领导点影响店铺收入；
智慧点影响工厂的原料获得速度和生产速度；
策略点影响员工的执行和管理属性。（加强价格打击战效果）
人物属性分配点最多可以积累10点；人物属性的每项上限为1000点，三项属性总共可以加2000点；当您的三项属性值总和达到2000点时，人物属性分配点则不受10点限制，多余的属性点达到一定数量后可以兑换部分道具，满足要求会在人物属性点旁边出现兑换按键。
其他的比如称号，官职，勋章，座驾，我们会在后面随着任务和游戏的深入为你一一介绍，人物版面上图标的点亮则是需要你在游戏中做出相应的贡献。
3，接下来不要急着马上就去任务，因为还有一样重要的事没做，那就是商业大亨为玩家准备的登录有奖和16时活动，点击城市按钮，福利社和16时活动，千万不要忘记点。
奖励中有个平民礼包，打不开，因为你还是低层人士，这是社会地位，人物面板中有标明，具体情况可以参考下面的数据：
级别：社会底层—平民—市民—上流人士—贵族—名门---伯爵---侯爵--公爵
对应经验： 0---70--—300----600---1680----2350-—4160---8240-—29600
经验获得方法：完成投资人任务和日常任务可以获得固定奖励、人物常务工作有几率可以获得、旅游可以有几率获得人物经验和属性点，与黑衣人物质代表谈判有几率获得，援助贝尔有几率获得，相应的条件在游戏中都有具体提示，我就不一一列出。
还有一个就是每天的各项双倍奖励：
每周一：人物常务工作：思考、看报纸、巡视公司、沟通执行后获得的奖励双倍；
每周二：人物常务工作：分析、谈判、出差、开会执行后所获得的奖励双倍；
每周三：日常任务奖励双倍；
每周四：员工常务工作：接电话、派传单执行后获得的奖励双倍；
每周五：员工常务工作：写报表、策划方案、脑力训练、商场促销执行后获得双倍奖励；
每周六：深造员工成功几率双倍；
每周日：黑衣人奖励双倍
4，准备许久，那么接下来肯定就是指引任务了，大亨区别于其他游戏，只有极少任务，分为俩类，系列任务（做玩就无法再做）和日常任务（即每日一次）。
系列任务中除了升级公司，提拔员工，自给自足，创建一加工厂是无法立即完成，其他的则是很简单的指引任务，只要按照任务给的提示，逐步操作就可以顺利快速完成。
在新手刚进入游戏的时候，有一些任务是可以搭配一起完成的，即系列任务和日常任务可以同时完成，还有常务任务之前如果通过秘书事先准备，则有额外加成，对新手而言是相当有帮助的。
接下来我将公布一些相关的数据作为新手朋友的指导：
店铺，立身根本，直接涉及经济收入。
店铺收入受到店铺的开业状况、策略打击、竞争影响、停业、员工属性、商会加成、勋章加成、地标加成、官职加成、所售货物加成、店铺知名度加成、人物属性加成、VIP加成、战略合作加成、品牌价值加成、店铺业务等级、店铺等级等影响。店铺的收入也是一个波动值。
店铺等级可以提升，相应的有9级，达到条件即可点击升级，升级点数每四小时增加一点，一级公司最多可以累积6点，二级公司可累积7点，如此类推。
店铺业务等级随公司等级提高而可以开设的业务等级则会提高，一般业务等级为4个级别，建议开设的区域为：
LV1-LV2的店铺要建立在住宅区
LV3的店铺要建立在闹市区
LV4的店铺要建立在商业区
这样就可以减去地域对收入的影响。
在收入的各种影响中有一些将会在下文中陆续与相关的资料提到，但其中的一些，比如策略打击，地标加成等，则是前期无法体会的，故先不表述，放到进阶版中详细论述。
员工，有店铺没员工开工是没收入的，是人都知道，汗一个先。
员工招聘中分为普通员工、中级员工、专业职员、资深职员。
不同等级的员工对公司收入有很大影响，员工能力值可以通过培训增加。
普通员工通过培训，也能升级为资深职员。
员工招聘时是看不到是否有特殊经验的，必须成功招聘后才能看到，招聘后有一定几率获得有特殊经验的员工。
特殊经验的员工如果对应自身行业，会对店铺有收入加成，招聘时使用黄金合约道具，可招100%招聘到有特殊经验的员工。