一点资讯CEO回应被罢免程序不合规没有法律效力

【手机中国新闻】1月21日，一点资讯内部宣布重大调整，现任CEO李亚被免职，任旭阳接任CEO。据腾讯《一线》报道，有接近一点资讯人士表示，一点资讯有意在国内A股上市，拆除VIE架构，凤凰网将完全退出。但戏剧性的转折很快就来了。

1月22日，一点资讯CEO李亚发布内部邮件，直言1月21日的CEO任免邮件程序不合规，不具备法备律意义上的任免效果。同时他透露，在一点资讯最近的大额融资中，大股东之间出现了重大分歧。这些变化无疑给即将上市的一点资讯蒙上了阴影。

一点资讯现任CEO李亚

以下是李亚的邮件回应：

致一点资讯核心骨干们

昨晚收到的关于一点CEO任免邮件，我和很多同事、同行一样感到突然震惊，各种感受情绪之外，首先说声抱歉——让大家为公司也为我担忧了！

一点资讯的发展在独特的资源与路径下，正处在一个关键时刻，特别是最近一轮大股东旧股转让 新股增发的大额融资，出现了极端复杂甚至重大分歧的情况，我对矛盾的激化冲突也曾有些心理准备，只是没想到如此荒谬、唐突、鲁莽。

现代公司治理是企业制度的基石，周一晚大家收到的邮件通知，本身程序不合规、不具有法律意义上的任免效果。根据我与部分董事股东的沟通了解，除了动议的发起者，电话会上发言的两个董事股东的表态是“临时通知如此重大事件，需要会后内部讨论并走流程才能给出意见”，此外没有其他董事股东发言，更没表达支持动议的意见。

如此重大事项，不仅需要确认股东会、董事会达到公司章程要求的法定出席人数、投票比例，而且应该在各董事股东能充分、准确了解议案背景和关键信息基础上，经过讨论以及各股东内部所要求的合规流程进行正式表态，且只有见到正式签署的董事会决议、股东会决议后，人事任免通知方可生效。而这个全员通知邮件却如此迫不及待，本身不仅说明了动议者的心虚，更揭示出对公司治理与公司声誉的极端漠视。