华为海外4万员工不愿回国，谈及原因，任正非表示感到很心痛

在不少国人的心中，已经默认了华为是中华之骄傲。华为近两年不论是在智能手机方面还是在通信技术或芯片方面，都有着非常优秀的成果。尤其是去年，华为mate系列手机在全球各个国家火爆热销，5G订单在全国也谈了不少。能够成为大型的国际化公司，除了企业所有员工的共同奋斗，还少不了任正非的卓越领导。

在我们的眼中，华为已经足够优秀，但是当面临着媒体的一个提问，任正非却显得有些犹豫和不知所措。记者问道华为海外的4万名员工为什么不愿意回国发展呢？提到问题的根本原因，任正非表示感到很心痛。谈及原因，任总还是将所有的话归集到了“教育”两个字上。任总接受采访和报道非常罕见，除了对5G、AI、通信等方面侃侃而谈，每一次少不了的就是教育。在节目中，任总对教育表现出的态度已经远远不止是关注，更多的是一种迫于解决问题的渴望和焦虑。

任总表示，其实在外工作的员工不回国也非资源，而是形势所迫。员工们带着下一代在国外生活多年，孩子自然在外国的一些学校或机构获得知识，长时间接触后，如果员工再将它们带回中国，恐怕国内的教育达不到国外的水准。任正非的关于教育的言论，并不是随意乱说，这一切的但又都来自于华为的发展经历。

众所周知，5G目前是华为最重要的一个发展业务，华为的5G应当是最新的、最尖端的技术。对此，任总表示，再牛的技术也是靠人才研发出来的，而研发人员、科技工作者都是由高校培养出来。对于曾经的一个记者提到的当前高校不注重基础专业学科的问题，任正非认为自己遇到了知己。另外，任总透露，华为的研发机构由众多科技人才构成，其中数学家最少有700名，物理学者达到800多名，还有超过60000名的工程师和6000多名基础研发人员。

为了解决当前国内人才被埋没或流失的问题，任正非表示，将要花费一定资金投资到教育领域。他认为，把钱投资到科研上并不是一个理智的选择，将资金投到人才身上，才能给企业带来更有价值的东西。可见，任总对教育的关注度早已超越了作为企业领导应当承担起的责任，有这样优秀的领导、企业家存在，应当是当下社会最最有力的法宝。