后iPhone时代苹果领导层战略重组

《华尔街日报》消息称，苹果公司正在重组领导层，调整其服务、人工智能、硬件和零售部门的优先级，以期减少对iPhone手机销售的依赖，将公司增长引擎转移到服务和潜在的变革技术方面。

在过去的几个月，苹果出现的高管变动包括：人工智能业务负责人约翰·辛纳德里亚(John Giannandrea)被晋升为公司执行团队成员，人力资源主管迪尔德雷·奥布赖恩(Deirdre O’Brien)取代零售业务主管安吉拉·阿伦茨(Angela Ahrendts)，以及Siri项目负责人比尔·斯塔西奥(Bill Stasior)被撤职等。此外，苹果还裁减了200名自动驾驶汽车项目的员工，并将埃迪·库伊(Eddy Cue)领导的服务部门的大部分工程资源重新调配到好莱坞的节目制作上。

据报道，苹果公司明年的目标是达到500亿美元的服务类收入，上个季度，公司总销售额为107.5亿美元，包括Apple Pay，AppleCare，App Store，iTunes，Apple Music等。华尔街巨头Morgan Stanley表示，服务部门收入将占未来五年苹果收入增长的60%，相比之下，过去五年苹果公司的iPhone增长率为85%。

苹果公司一直在寻找增加服务收入的方法，希望推出一套新闻订阅服务。目前，苹果公司获得了3.6亿的订阅量，希冀在2020年达到5亿的订阅量。有分析指出，苹果希望通过移动支付、音乐服务和即将推出的视频/新闻订阅组合包，来维持现有iPhone用户的忠诚度，并鼓励iPhone用户购买更多未来的苹果硬件。

华尔街见闻曾提到，苹果计划于3月25日举办发布会，并推出基于Apple News的付费新闻订阅服务、为用户提供优质的内容服务，但不会发布硬件产品。这项服务被称为“新闻界的奈飞”，用户支付包月费后不限量地阅读新闻出版商合作伙伴的文章。

对于苹果来说，扩展服务收入这类举动有助于苹果摆脱对iPhone的依赖，也是苹果继续向上发展的动力源泉。