夜神猎人：零工经济时代来临 自由职业高薪成为可能

金九银十的秋招接近尾声，用工荒与就业难并存的行业现象再次呈现，企业招不到所需的人才，求职者找不到心中的好雇主好职位，供需不对口、人员流动大再次困扰劳务市场的双方，自由职业者服务社区夜神猎人平台，以C2C模式构建劳务绿色生态闭环，为自由职业者提供更多劳务机会。

谈及自由职业者和零工经济的现状，还基本处于离散状态，劳务差较大，各大平台也很难科学合理的匹配劳务双方，加上平台与平台之家的层层外包关系，由此带来了很多行业问题，

信任缺失，输出劳务的兼职者与提供劳务机会的雇主双方不相互信任

信息不对称，好机会与好人才不能有效沟通

安全无保障，兼职者被要求反复试稿，屡次骗设计、方案等

而在这些问题之下，不但企业提供的兼职机会越来越少，优秀的兼职从业者也更难寻找，企业虽然用工成本增加了，但是却还是没有很好的业绩产出，针对这样的行业恶循环，夜神猎人打造全新的劳务众包平台。首先，通过夜神猎人APP，企业可以发布用人需求，比如文案类、设计类、技术开发类，甚至招聘需求，也可以发布创意类、测试类等需求，夜神猎人平台通过对需求数据分析，推荐与企业用工匹配的自由职业者，解决兼职行业信息不对称、好工作与好劳务匹配难等问题。

在劳务机会方面，夜神猎人采用了C2C模式，企业、团队、个人经过身份认证都可以发布任务需求，也就是说，注册成为夜神猎人之后，会有两种身份，雇主+猎人，可以在平台接受其他雇主发布的需求，也可以发布需求寻求其他猎人的帮助，比如，前不久平台上的关爱猫狗公益活动，都是很多兼职用户自发的。这种C2C模式，一方面解决了很多中小企业、个人用人需求比较简单，用人量和频次也比较小的，低频用工难题，另一方面，也将分散的低频用工进行整合，丰富劳务市场，为兼职者提供更多的机会。

尽管在夜神猎人平台，企业、团队、个人都可以发布需求，但其会审核每一个雇主的相关信息，避免不真实劳务需求的出现，同时夜神猎人平台提供平台保障，保证自由职业者的合法权益。

据了解，目前夜神猎人正处于内测阶段，采用邀请制，每一位用户必须获得邀请码才能注册使用，邀请制策略使用也是为了能够对劳务双方权益多一重保障。

对夜神猎人APP感兴趣的网友可以去官网（www.noxhunter.com）了解，进行邀请码申请，也可以去夜神猎人百度贴吧、官方微博申请邀请码。