铁塔公司高管招聘方案公布 薪酬市场化

　　今日，中国通信设施服务股份有限公司发布省级分公司总经理选聘公告。根据公告内容，竞聘人员须在三家电信运营企业和工信部具备相应资格的人员中选聘，且要求任省分公司副总及以上职务，副职要求具备2年及以上任职经历，有分管网络建设维护的工作经验，或具有地市正职经历。

　　上月，铁塔公司组建并同步宣布了董事会和总经理名单；8月7号，铁塔公司又对外公布了高管层，完成了3位副总经理和一位总会计师的选聘。

　　按照铁塔公司的招聘公告，聘用人员实行市场化管理，薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定，与工作业绩挂钩。

　　据中国移动副总裁、铁塔公司董事长刘爱力之前介绍，铁塔公司选人、用人将完全改变“人随资产走”的套路，公司从上到下，全员实行市场化聘用制，“不管以前是‘金饭碗’、‘金手套’，全部都要砸碎，大家就是‘泥饭碗’、‘泥手套’来加入到这个团队”。

　　以下为公告全文：

　　中国通信设施服务股份有限公司（简称“铁塔公司”）是经国务院同意、国务院国有资产管理委员会批准，由中国移动、中国联通和中国电信共同出资设立的大型企业。公司主营铁塔的建设、维护和运营，兼营基站机房、电源、空调等配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营以及基站设备的维护。

　　为了满足公司发展对人才队伍的需要，特面向行业内进行选聘，相关事项公告如下：

　　一、选聘职位

　　各省级分公司总经理。

　　二、报名范围

　　在三家电信运营企业和工信部具备相应资格的人员中选聘。

　　三、报名人员应具备资格和条件

　　（一）基本条件

　　1、具有较高的政治素质，强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

　　2、熟悉现代企业的经营管理；有较强的战略思维能力、分析与决策能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，具有开拓创新与驱动变革的能力和意识。

　　3、具有履行岗位职责所必需的专业判断力，熟悉国家宏观经济政策及相关行业法律法规，熟悉国内外行业及市场情况。

　　4、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

　　5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　（二）资格条件

　　1、学历要求：大学本科及以上学历。

　　2、年龄要求：要求52周岁及以下（1961年8月31日后出生）。

　　3、履历要求：三家电信运营企业参与选聘的人员要求任省分公司副总及以上职务，副职要求具备2年及以上任职经历，有分管网络建设维护的工作经验，或具有地市正职经历；副省级城市分公司和省会城市分公司总经理3年及以上任职经历。工信部参与选聘的人员要求2年及以上副局级任职经历，并具有通信建设维护相关工作经验。

　　4、业绩要求：近三年个人年度考核结果均为第二档及以上。

　　四、选聘程序

　　1、选聘工作按照“自愿报名→报名受理与资格审核→综合选聘→决策聘任”的程序进行。

　　2、聘用人员实行任期制，任期三年。

　　五、待遇

　　聘用人员实行市场化管理，薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定，与工作业绩挂钩。

　　六、报名时间、方式及要求

　　（一）报名截止时间：2014年8月17日12:00

　　（二）报名方式：

　　个人自愿报名，根据选聘职位要求，报名人员在线报名（表式见附件），《报名表》将分送所在单位人力资源部门和铁塔公司。