苹果发布员工多样性报告：男性占7成

　　多家科技公司纷纷公布了员工多样性报告，苹果今天也发布了相似的多样性报告，给出了员工性别和种族比例。就像大多数科技公司，苹果大部分员工仍然是男性——只有十分之三的员工是女性。男性占有非技术工人的65%，技术工人的80%，苹果领导团队的72%。

　　在美国，在技术、领导和非技术领域，苹果员工中有55%是白种人，15%是亚洲人，11%是拉美裔人，7%是黑种人。9%的员工拒绝讲出自己的种族，1%的员工选择了其他种族，2%的员工是混血。

　　根据苹果 CEO Tim Cook， 他对于苹果员工的多样性并不非常开心，并表示苹果将会改进。在 Cook 担任 CEO 期间，他已经对多样性做出了改善，包括雇佣女性高管 Angela Ahrendts 作为新任零售主管。此外，最近 Susan Wagner 也加入了苹果董事会。这意味着除了 Andrea Jung 外，苹果董事会又多了一位女性成员。苹果还是女性与信息技术全国中心的赞助者，该组织的目标就是让更多女性加入科技业。

　　苹果的多样性报告不仅仅提供了员工种族和性别数据，还提及公司积极参与人权活动。在 Cook 领导下，苹果支持反就业歧视法(Employment Non-Discrimination Act,简称ENDA)，该法案希望将女同性恋、男同性恋、双性恋和变性者纳入美国已经存在的反歧视法案中。苹果最近还参与了旧金山 Gay Pride 同性恋游行。点击这里访问苹果员工多样化界面。